طبق مادهٔ ۲۴ قانون کار، کارفرما موظف است به ازای هر سال سابقهٔ کار، معادل یک ماه آخرین حقوق را بهعنوان سنوات (حق پایان کار) بپردازد. آخرین حقوق و سابقهٔ کارت را وارد کن تا این ماشینحساب رایگان مبلغش را نشان دهد.
| وضعیت | سنوات |
|---|---|
| برای هر سال کامل سابقهٔ کار | یک ماه آخرین حقوق |
| برای کسر سال (چند ماه اضافه) | به نسبت همان چند ماه از یک ماه حقوق |
| قرارداد موقت یا دائم | فرقی ندارد؛ به هر دو تعلق میگیرد |
⚠️ این محاسبه فقط سنوات پایه است. اگر اخراج بدون دلیل موجه بوده، ممکن است طبق رأی هیئت تشخیص ادارهٔ کار مبالغ اضافه (مثل حقوق ایام بلاتکلیفی تا صدور رأی) هم مستحق باشی — این ابزار آنها را محاسبه نمیکند.
ابتدا با ثبت درخواست در سامانهٔ جامع روابط کار، شکایت خود را نزد ادارهٔ کار مطرح کن.
پروندهٔ تو ابتدا در هیئت تشخیص و در صورت اعتراض، در هیئت حل اختلاف رسیدگی میشود.
رأی قطعی هیئت حل اختلاف، مانند رأی دادگاه، قابل اجراست و از طریق اجرای احکام دادگستری پیگیری میشود.
راهنمای کامل دعاوی ادارهٔ کار: از مطالبهٔ سنوات و حقوق معوقه تا اخراج ناموجه.
راهنمای کامل دعاوی ادارهٔ کار. راهنما ←
سنوات، عیدی، بیمه و اخراج طبق قانون کار. راهنما ←
برآورد هزینهٔ دادرسی دعاوی کارگری. محاسبه کنید ←
سوالات پرتکرار حقوق کار برای پرسیدن از AI. مشاهده ←
اگر این صفحه برایتان جذاب بود، این مطالب و سرویسها هم احتمالاً مفید خواهند بود.
روی هر سکویی هستید، یک گزینه مناسب پارسی وکیل برای شما آماده است. اندروید نیتیو، نسخه وب، یا رباتهای تلگرام و بله.
مشاهده گزینههای نصب