بازبینی‌شده توسط تیم حقوقی پارسی وکیل · آخرین به‌روزرسانی: تیر ۱۴۰۵
ماشین‌حساب رایگان قانون کار

اضافه‌کاری، شب‌کاری و جمعه‌کاری‌ات چقدر می‌شود؟

مزد ثابت ماهانه و ساعت‌های کارت را وارد کن تا مزد ساعتی، اضافه‌کاری ۴۰٪، فوق‌العادهٔ شب‌کاری ۳۵٪، جمعه‌کاری ۴۰٪ و نوبت‌کاری را طبق مواد ۵۶ تا ۶۲ قانون کار ببینی؛ در بخش دوم، مرخصی مانده و ارزش بازخریدش را حساب کن.

مطابق متن قانون کار
محاسبهٔ فوری
مرخصی و بازخرید

محاسبهٔ اضافه‌کاری، شب‌کاری، جمعه و مرخصی

هر فوق‌العاده چند درصد است؟

همهٔ نرخ‌ها از متن قانون کار است و به مزد ساعت یا روز کار عادی اضافه می‌شود.

موردمیزانمبنا در قانون کار
اضافه‌کاری۴۰٪ اضافه بر مزد هر ساعت؛ حداکثر ۴ ساعت در روزمادهٔ ۵۹ و تبصرهٔ آن
شب‌کاری (۲۲ تا ۶ بامداد)۳۵٪ اضافه بر مزد ساعت؛ فقط برای کارگر غیرنوبتیمواد ۵۳ و ۵۸
نوبت‌کاری صبح و عصر۱۰٪ مزدمادهٔ ۵۶
نوبت‌کاری صبح، عصر و شب۱۵٪ مزدمادهٔ ۵۶
نوبت‌کاری صبح و شب، یا عصر و شب۲۲٫۵٪ مزدمادهٔ ۵۶
جمعه‌کاری با روز تعطیل جایگزین۴۰٪ اضافه بر مزدتبصرهٔ ۱ مادهٔ ۶۲
ساعات کار عادی۸ ساعت در روز و ۴۴ ساعت در هفتهمادهٔ ۵۱
مرخصی سالانهیک ماه با احتساب چهار جمعه؛ ذخیره حداکثر ۹ روزمواد ۶۴ و ۶۶

⚠️ ارجاع اضافه‌کاری به کارگری که کار شبانه یا کار خطرناک و سخت و زیان‌آور انجام می‌دهد ممنوع است (مادهٔ ۶۱)، و در کارهای سخت و زیان‌آور ساعات کار از ۶ ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته بیشتر نمی‌شود (مادهٔ ۵۲).

مزد ساعتی و اضافه‌کاری چطور حساب می‌شود؟

مرحلهمحاسبهنتیجه
مزد ثابت ماهانهفرض مثال۱۵٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان
مزد روزانه۱۵٬۰۰۰٬۰۰۰ ÷ ۳۰۵۰۰٬۰۰۰ تومان
مزد هر ساعت۵۰۰٬۰۰۰ ÷ ۷٫۳۳ (۴۴ ساعت ÷ ۶ روز)۶۸٬۱۸۲ تومان
۲۰ ساعت اضافه‌کاری۲۰ × ۶۸٬۱۸۲ × ۱٫۴۱٬۹۰۹٬۰۹۱ تومان
۳۰ ساعت شب‌کاری۳۰ × ۶۸٬۱۸۲ × ۰٫۳۵۷۱۵٬۹۰۹ تومان
۲ جمعه با تعطیل جایگزین۲ × ۵۰۰٬۰۰۰ × ۰٫۴۴۰۰٬۰۰۰ تومان

مبنای محاسبه در این مثال «مزد ثابت» است: مزد شغل به‌علاوهٔ مزایای ثابت شغل (مادهٔ ۳۶). کمک‌هزینهٔ مسکن، خواربار، حق اولاد و پاداش‌ها جزء مزد ثابت نیستند (تبصرهٔ ۳ همان ماده).

اضافه‌کاری یا مرخصی‌ات را ندادند؟

  1. فیش‌های حقوقی، لیست حضور و غیاب یا هر مدرکی از ساعت‌های کارت را نگه دار.
  2. مطالبات معوقه، از جمله اضافه‌کاری، فوق‌العاده‌ها و مرخصی استفاده‌نشده را در ادارهٔ کار مطرح کن؛ رسیدگی ابتدا در هیئت تشخیص و در صورت اعتراض در هیئت حل اختلاف انجام می‌شود.
  3. با پایان قرارداد، مطالبات مرخصی استحقاقی باید پرداخت شود و در صورت فوت کارگر به ورثه می‌رسد (مادهٔ ۷۱).

شکایت از کارفرما را می‌خواهید؟

راهنمای کامل دعاوی ادارهٔ کار: از مطالبهٔ حقوق معوقه و اضافه‌کاری تا اخراج ناموجه.

راهنمای شکایت از کارفرما

ماشین‌حساب‌های دیگر قانون کار

ماشین‌حساب سنوات

حق پایان کار طبق مادهٔ ۲۴. محاسبه کنید ←

محاسبهٔ عیدی

عیدی و پاداش پایان سال. محاسبه کنید ←

بیمهٔ بیکاری

شرایط، مدارک و مدت مقرری. راهنما ←

قرارداد کار

قرارداد کار مطابق قانون کار. بسازید ←

آنچه احتمالاً می‌پرسید

اضافه‌کاری چند درصد است؟
طبق بند ب مادهٔ ۵۹ قانون کار، برای هر ساعت اضافه‌کاری ۴۰٪ اضافه بر مزد ساعت کار عادی پرداخت می‌شود؛ یعنی هر ساعت اضافه‌کاری ۱٫۴ برابر مزد یک ساعت عادی است. ارجاع اضافه‌کاری به موافقت کارگر نیاز دارد.
مزد ساعتی را چطور حساب کنم؟
مزد ثابت ماهانه را بر ۳۰ تقسیم کنید تا مزد روزانه به دست آید، سپس مزد روزانه را بر ساعات کار روزانه تقسیم کنید. با ۴۴ ساعت کار در هفته و شش روز کاری، این عدد ۷٫۳۳ ساعت است.
حداکثر اضافه‌کاری در روز چند ساعت است؟
در شرایط عادی ۴ ساعت در روز، مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین (تبصرهٔ مادهٔ ۵۹). در حوادث و اوضاع اضطراری مادهٔ ۶۰، تا ۸ ساعت مجاز است و کارفرما باید ظرف ۴۸ ساعت به ادارهٔ کار اطلاع دهد.
آیا کارگر نوبت‌کار فوق‌العادهٔ شب‌کاری هم می‌گیرد؟
خیر؛ طبق مادهٔ ۵۸، فوق‌العادهٔ ۳۵٪ شب‌کاری فقط به کارگران غیرنوبتی تعلق می‌گیرد. کارگر نوبت‌کار به‌جای آن فوق‌العادهٔ نوبت‌کاری مادهٔ ۵۶ (۱۰، ۱۵ یا ۲۲٫۵ درصد) می‌گیرد.
جمعه‌کاری چگونه حساب می‌شود؟
جمعه روز تعطیل هفتگی با مزد است. اگر در کارگاه شما به‌طور مستمر روز دیگری به‌جای جمعه تعطیل باشد، برای جمعه‌هایی که کار می‌کنید ۴۰٪ اضافه بر مزد می‌گیرید (تبصرهٔ ۱ مادهٔ ۶۲).
مرخصی استفاده‌نشده را می‌توانم پول بگیرم؟
در پایان یا فسخ قرارداد، بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی یا تعطیل کارگاه، مطالبات مرخصی استحقاقی پرداخت می‌شود (مادهٔ ۷۱). در طول قرارداد، کارگر حداکثر ۹ روز از مرخصی سالانه‌اش را می‌تواند ذخیره کند (مادهٔ ۶۶).

سرویس‌های مرتبط دیگر

اگر این صفحه برایتان جذاب بود، این مطالب و سرویس‌ها هم احتمالاً مفید خواهند بود.

کار را با نصب پارسی وکیل آغاز کنید

روی هر سکویی هستید، یک گزینه مناسب پارسی وکیل برای شما آماده است. اندروید نیتیو، نسخه وب، یا ربات‌های تلگرام و بله.

مشاهده گزینه‌های نصب