اگر بدون میل و ارادهٔ خودت بیکار شدهای (اخراج، پایان قرارداد، تعطیلی کارگاه) و سابقهٔ بیمه داری، قانون برایت مقرری ماهانه گذاشته است. مهمترین نکته: باید ظرف ۳۰ روز از بیکاری، آمادگی به کار خود را به ادارهٔ کار اعلام کنی.
شرایط اصلی شمول طبق قانون بیمهٔ بیکاری:
اخراج، عدم تمدید قرارداد یا تعطیلی کارگاه — استعفا و ترک کار ارادی مشمول نیست.
داشتن حداقل ۶ ماه سابقهٔ پرداخت حق بیمه پیش از بیکاری (برای حوادث غیرمترقبه، این شرط برداشته میشود).
ثبت درخواست در سامانهٔ ادارهٔ کار حداکثر ۳۰ روز پس از بیکاری؛ تأخیر موجه فقط با تأیید هیئت است.
کارگران بیمهشدهٔ مشمول قانون کار؛ بازنشستگان، ازکارافتادگان کلی و خویشفرمایان مشمول نیستند.
میزان مقرری ماهانه، ۵۵٪ متوسط مزد یا حقوق روزانهٔ بیمهشده است و برای متأهلان و متکفلان، بهازای هر فرد تحت تکفل (حداکثر تا ۴ نفر) ۱۰٪ حداقل دستمزد به آن اضافه میشود؛ مجموع نباید از حداقل دستمزد کمتر و از ۸۰٪ متوسط مزد خود فرد بیشتر شود.
مدت پرداخت به سابقهٔ بیمه و وضعیت تأهل بستگی دارد و در نهایت برای مجردها حداکثر ۳۶ ماه و برای متأهلان حداکثر ۵۰ ماه است. دورهٔ دریافت مقرری، جزو سابقهٔ بیمه محسوب میشود.
در سامانهٔ جامع روابط کار (اداره کار) با مدارک: قرارداد یا سابقهٔ بیمه، اعلام بیکاری.
ادارهٔ کار و تأمین اجتماعی غیرارادی بودن بیکاری و سابقه را بررسی میکنند؛ در اختلاف، هیئت تشخیص رأی میدهد.
مقرری از تاریخ بیکاری برقرار میشود؛ شرکت در دورههای کارآموزی معرفیشده و اعلام آمادگی به کار، شرط ادامهٔ پرداخت است.
برای اعتراض به رأی هیئتهای ادارهٔ کار یا محاسبهٔ مطالباتت، از هوش مصنوعی پارسی وکیل کمک بگیر.
اگر این صفحه برایتان جذاب بود، این مطالب و سرویسها هم احتمالاً مفید خواهند بود.
روی هر سکویی هستید، یک گزینه مناسب پارسی وکیل برای شما آماده است. اندروید نیتیو، نسخه وب، یا رباتهای تلگرام و بله.
مشاهده گزینههای نصب