طبق تبصرهٔ مادهٔ ۲۱ قانون کار، کارگری که استعفا میکند باید استعفا را کتباً اعلام کند و یک ماه به کار ادامه دهد؛ تا ۱۵ روز هم می‌تواند کتباً انصراف بدهد. مشخصاتتان را وارد کنید تا متن نامه، آخرین روز کار و چک‌لیست طلب‌های پایان کار ساخته شود.
| موضوع | قاعده | ماده |
|---|---|---|
| استعفا | یکی از راه‌های خاتمهٔ قرارداد کار است | بند و مادهٔ ۲۱ |
| اعلام و ادامهٔ کار | استعفا کتباً به کارفرما اعلام می‌شود و کارگر یک ماه به کار ادامه می‌دهد | تبصرهٔ مادهٔ ۲۱ |
| انصراف | اگر کارگر حداکثر ظرف ۱۵ روز کتباً انصراف دهد، استعفا منتفی است | تبصرهٔ مادهٔ ۲۱ |
| رونوشت | رونوشت استعفا و انصراف به شورای اسلامی کار، انجمن صنفی یا نمایندهٔ کارگران | تبصرهٔ مادهٔ ۲۱ |
| قرارداد موقت | هیچیک از طرفین بهتنهایی حق فسخ ندارد؛ اختلاف در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف | مادهٔ ۲۵ |
| سنوات | یک ماه آخرین حقوق برای هر سال سابقه در خاتمهٔ قرارداد | مادهٔ ۲۴ |
| مرخصی مانده | مطالبات مرخصی استحقاقی در خاتمهٔ قرارداد پرداخت می‌شود | مادهٔ ۷۱ |
حق پایان کار. محاسبه کنید ←
مرخصی مانده و ارزش آن. محاسبه کنید ←
عیدی و پاداش. محاسبه کنید ←
شرایط مقرری بیکاری. راهنما ←
اگر این صفحه برایتان جذاب بود، این مطالب و سرویس‌ها هم احتمالاً مفید خواهند بود.
روی هر سکویی هستید، یک گزینه مناسب پارسی وکیل برای شما آماده است. اندروید نیتیو، نسخه وب، یا ربات‌های تلگرام و بله.
مشاهده گزینه‌های نصب