حقت از کارفرما — شش پرامپت آماده برای دعاوی کار، از سنوات تا بیمهٔ ردنشده.
هر شابلون برای یک سناریوی واقعی و پرتکرار نوشته شده:
«[مدت] در [نوع کارگاه] کار کردهام؛ کارفرما [حقوق معوقه/بیمه/سنوات] نداده و [اخراجم کرده]. دادخواست هیئت تشخیص ادارهٔ کار با فهرست دقیق مطالبات (حقوق، عیدی، سنوات، بیمه) تنظیم کن.»
«با حقوق ماهانهٔ [مبلغ] و سابقهٔ [مدت]، سنوات، عیدی و ماندهمرخصیام را طبق قانون کار محاسبه کن و جدول بده.»
«قرارداد یکساله دارم و در ماه [شماره] بدون دلیل موجه اخراج شدم. حقوق قابل مطالبه تا پایان مدت قرارداد و استدلال حقوقی آن را بنویس.»
«کارفرما [مدت] بیمهام را رد نکرده و مدارکم: [قرارداد، فیش حقوق، شهادت همکاران]. دادخواست احتساب سوابق بیمهای علیه کارفرما و تأمین اجتماعی را تنظیم کن.»
«بهصورت غیرارادی بیکار شدهام با [مدت] سابقهٔ بیمه. شرایط، مدت و مبلغ بیمهٔ بیکاری و مراحل ثبت درخواست را توضیح بده.»
«کارفرما برای پرداخت تسویه، امضای برگهای با متن [متن/سفید] را شرط کرده. ریسکهای امضای این برگه را بگو و متن تسویهحساب منصفانهای پیشنهاد بده که حقوق آیندهام را ساقط نکند.»
قبل از ارسال هر کدام از پرامپتهای بالا:
تاریخ، مبلغ و جزئیات واقعی، پاسخ را از «کلی» به «قابل استفاده» تبدیل میکند.
مشخص کن خواهانی یا خوانده، موجری یا مستأجر — تا پاسخ، استراتژی طرف تو باشد.
پاسخ اول پایان کار نیست؛ بخواه ماده قانونی را نقل کند، جدول بدهد یا سناریوی مقابل را بررسی کند.
مدل آموزشدیده با قوانین ایران، پاسخ مستند به مواد قانونی میدهد — اعتبار اولیه رایگان است.
اگر این صفحه برایتان جذاب بود، این مطالب و سرویسها هم احتمالاً مفید خواهند بود.
روی هر سکویی هستید، یک گزینه مناسب پارسی وکیل برای شما آماده است. اندروید نیتیو، نسخه وب، یا رباتهای تلگرام و بله.
مشاهده گزینههای نصب